Rejetée par toutes les grandes banques d'investissement, elle est aujourd'hui la CEO de Viméo.
Voici l'histoire d'Anjali Sud.
« Avoir suffisamment d’ambition. Ne jamais prendre de décisions basées sur ses peurs, mais plutôt sur ses forces. » 🙏🙏🙏
C’est le conseil donné par son père, Indien ayant émigré aux Etats-Unis, qu’Anjali Sud retient comme un mantra.
Une succession d'échecs
Née à Détroit en 1983, le parcours de la jeune femme n’est pas un fleuve tranquille au bord duquel poussent les petites fleurs du succès.
Et ça commence fort, avec une succession d’échecs durant sa première année dans un pensionnat réputé du Massachussets. Elle a 14 ans.
En 2005, alors fraîchement diplômée en Finance et Management à la Warton School University de Pennsylvanie, elle postule auprès de nombreuses banques d’investissement.
Bam ! (Bruit des portes qui claquent au nez d’Anjali.)
Aucune ne lui offre un poste.
On lui dit même qu’elle n’a pas du tout la personnalité d’un banquier.
Mais Anjali ne se laisse pas abattre ! 
Elle tente, entre temps, de monter un business de couches en ligne, puis finit par rejoindre le domaine de la finance en tant qu’analyste chez Sagent Advisors.
En 2011, elle reprend des études à l’Université d’Harvard Business School et effectue un stage d’été chez Amazon. Elle n’hésite pas à mettre le pied dans la porte pour se faire embaucher en tant que Senior Manager.
On suggère quand même à Anjali de ne pas trop chercher à changer de voie. Et si elle pouvait cesser de montrer autant d’impatience à faire évoluer sa carrière, ce serait bien.
Elle devient pourtant Directrice Associée, puis Directrice de l’équipe Marketing en 2013.
Une stratégie enfin payante
A chaque étape, la petite voix du syndrome de l’imposteur pointe son nez.
Son conseil à ce propos : « Vous êtes la seule à entendre cette voix, les autres n’ont pas besoin de savoir qu’elle existe. » 🙏🙏🙏
En 2014, elle rejoint en tant que Vice-Présidente et Responsable Marketing l’équipe de Vimeo, la plateforme de vidéos fondée 10 ans plus tôt par Jake Lodwick et Zach Klein.
Elle choisit de concentrer son action davantage sur les créateurs de contenus, contrairement à ce que propose Netflix.
Stratégie payante ! Les résultats sont au rendez-vous avec une croissance accélérée en un seul trimestre.
Et avec le soutien de ses collègues, c’est tout naturellement qu’on lui propose le poste de CEO en 2017. 🥳 🥳 🥳
En 2018, Anjali fait partie de la liste des 40 jeunes chefs d’entreprises de moins de 40 ans les plus prometteurs selon le magazine Fortune 🤩 🤩 🤩
Les 6 conseils "carrière" d'Anjali Sud
Très active sur les réseaux sociaux, elle y partage des anecdotes sur son parcours « non linéaires » et les conseils qu’elle en retire. En voici quelques-uns. Il faut dire qu’Anjali est une mine d’or de ce côté-là ! 👸👸👸
- Ne pas hésiter à sortir de sa zone de confort. Cela permet d’accélérer sa courbe d’apprentissage et de se développer plus vite en tant que « leader ».
- Ne pas suivre les règles. Il n’y a d’ailleurs pas vraiment de règles au succès. Alors autant écrire les vôtres.
- Ne pas avoir honte de ses échecs. Ils sont une force et sont même nécessaires à la réussite.
- Ne pas regarder dans la même direction que tout le monde. Il y a certainement quelque chose qui fera la différence pour vous si vous regardez ailleurs.
- Croire en ce que vous voulez accomplir. Un peu comme une sorte de prophétie auto-réalisatrice.
- Accepter ses faiblesses. De la vulnérabilité peut naître de grandes choses.
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