« Suite à la démission de l’une des directrices de l’entreprise, ma boss me demande d’assurer l’intérim en attendant de trouver des remplaçants. Je suis enthousiaste à l’idée de pouvoir aider, mais puisque je suis obligée de remplacer la directrice, pourquoi ne pas demander à être placée sur le poste directement ? J’ai peur que cette demande soit mal prise par ma boss… Que faire ? Merci pour tes conseils »
Chère Boldie,
Je te remercie pour ta question qui pourra surement en aider plus d’une.
Ta demande est totalement légitime. Tu vas devoir accepter du travail supplémentaire. Si on te demande de faire l’intérim, c’est que ta boss a jugé que tu avais les compétences pour le poste. Demande un point à cette dernière pour qu’elle te donne une vision à 3 à 6 mois de ton évolution au sein de l’entreprise.
Voici ci-dessous, quelques exemples de questions que tu peux lui poser :
- Quelles sont les compétences demandées pour devenir Directrice ?
- Selon elle, te manque-t-il des compétences pour obtenir le poste ?
- Est-il possible d’envisager avec ta boss un plan d’action pour y arriver.
La plus grosse erreur serait de rester dans ton coin en attendant qu’on vienne te chercher ! La stratégie de la bonne élève qui attend qu’on lui offre les opportunités parce qu’elle est méritante est malheureusement une stratégie qui fonctionne peu. Alors pour éviter toute frustration, je te conseille vraiment de prendre les devant.
Petit rappel et question importante à te poser ! Comment l’entreprise envisage-t-elle de te rétribuer pour la charge de travail supplémentaire que tu vas gérer ? Tout travail qui ne fait pas partie de ta fiche de poste mérite d’être rétribué. Alors, n’hésite pas non plus à mettre le sujet sur la table le cas échéant.
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