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Hello Hello girl, aujourd’hui, on parle de la fameuse question « qu’est-ce qui vous motive à nous rejoindre ? ». C’est une question qui peut être facilement préparée en amont de l’entretien. Je te donne mes quelques tips pour réussir à bien préparer la question.
Revenons très rapidement sur la signification de la question. Lorsque le recruteur te pose cette question, il a quand même une bonne idée en tête de ce qu’il recherche derrière. Par exemple, à compétence égale, un recruteur peut déterminer son choix entre deux candidats, notamment en prenant celui / celle qui aura montré les meilleures motivations pour le poste.
À travers cette question, le recruteur peut aussi chercher à évaluer l’adéquation entre tes aspirations personnelles et celles de l’entreprise. Quel est ton état d’esprit chaque matin lorsque tu te lèves pour aller au travail ?
… et plus particulièrement dans ton environnement professionnel. La première action que tu peux faire pour préparer cette question est d’identifier clairement ce qui te motive lorsque tu es au travail. Tu peux par exemple être motivée par :
Si tu bloques sur la question, tu peux aussi te demander à quoi ressemble pour toi une bonne ou une mauvaise journée de travail. Comment te sens tu lorsque tu obtiens une réussite professionnelle et à quoi ressemble au contraire un échec dans ton travail ?
Prends le temps d’identifier dans l’annonce ce qui t’intéresse. Pourquoi tu as postulé à cette annonce à la base ? Est-ce que c’est l’entreprise qui t’intéresse ? Les missions ? L’environnement ? Les évolutions vers lesquelles le poste t’emmènerait ? …
Prenons un exemple : si dans l’annonce, il est écrit : « Il est nécessaire que vous soyez curieux et force de proposition dans le poste. » et que tu aimes être créatif dans tes missions, alors il faut que tu puisses le mettre en avant en entretien lorsque tes motivations pour le poste seront évoquées.
À présent que tu as identifié ce qui te motives au quotidien et ce qui te motives dans l’annonce, mixe ces deux réponses pour en faire ta réponse finale. Fais preuve d’imagination et réfléchis à la réponse complète qui te semble la plus pertinente.
Exemple de réponse :
« Dans le cadre de mes expériences passées, j’ai toujours été motivé(e) par XXX et XXXX, cela m’a permis d’accomplir XXXX. Cela a toujours été un fil conducteur dans ma carrière. D’ailleurs, j’ai vu que vous aviez mentionné dans l’annonce que vous souligniez qu’il était important de XXX ce qui correspond à ce que je recherche. »
C’est un peu vulgarisé, mais tu vois l’idée. Même si c’est très important et que tu ferais vraiment preuve de beaucoup de sincérité si tu l’évoquais, ne parle du fait que tu es potentiellement motivé par :
En tant que recruteur, on imagine bien que ce sont des éléments importants pour toi dans le poste, mais ce ne sont peut-être pas les informations prioritaires qui nous intéressent.
Honnêtement, tu me dirais que ce sont tes principales motivations pour le poste, je ne t’en tiendrais pas rigueur, mais ce n’est peut-être pas le cas de tous les recruteurs. Du coup, je préfère te prévenir.
Voilà voilà. C’est tout pour le moment. J’espère que ces quelques conseils t’aideront à mieux préparer ton prochain entretien d’embauche. N’hésite pas à me faire part tes retours à bonjour@boldup.fr . Je t’envoie beaucoup beaucoup d’énergies et de bonnes ondes. À bientôt !
“C’est lorsque nous sommes inquiets et effrayés par tout ce qui nous entoure que nous passons à côté de notre réel potentiel.” – Alicia Keys
